今年以來，齊河縣工程建設監理有限公司對全員學習培訓、理論與實踐考試制度不斷強化和完善，實現了全員常態化培訓考試機制，通過有針對性的業務考核、技能摸排，達到進一步提高職工學習積極性、營造競爭氛圍、激勵職工自主提升的目標。

（考核人員自覺遵守考場紀律）

      5月16日下午在公司會議室繼續對員工組織月度業務考核， 本(ben)次考核主要(yao)涉及監理工作的基本(ben)方法(fa)、程序、術語(yu)及崗位(wei)職責等。

　　對于公司常(chang)態化(hua)業務(wu)考核制度，全體員工的(de)熱烈響(xiang)應(ying)。大(da)家紛紛表示，以(yi)此為契機加強學習，不斷(duan)的(de)提高了(le)自身理論知識水平和崗位業務(wu)技能。

　公司通(tong)過(guo)修改完善一(yi)系列規章制(zhi)度，用(yong)制(zhi)度約束和管理公司；此舉，勢必會推(tui)進公司的穩健高速(su)發(fa)展(zhan)，打造一(yi)支能(neng)力強、素質高、作風硬的監理團隊(dui)。

齊河縣工(gong)程建設監理有限公司

2018年5月(yue)17日